0,00
(toimituskulut: 0,00)
Samtaler i organisationer | Peter Hansen-Skovmoes;Gert Rosenkvist | Kieli: Tanska
Tuotenumero: [4415368] | Valmistaja: Hans Reitzels Forlag | EAN: 9788741270005
Kieli: Tanska 
Etävarastossa
Tuotetta on etävarastossamme, toimitusaika noin 5-6 työpäivää. Lisätietoja
Kuljetus 10,04 - Budbee - Laatikko - Valitse itse mikä laatikko.
Toimituskulut on laskettu vastaanottajan postinumeron perusteella: - Vaihda postinumero
Syötä postinumero toimitusta varten:
Katso kuljetusvaihtoehdot
| Budbee Laatikko - Nouda valitsemastasi laatikosta! | 10,04 |
| Bring - Toimitus huoltopisteeseen | 10,04 |
| Bring - Kotiinkuljetus -arkisin. | 20,08 |
EUR
40,32
ilman ALV 32,13
Kokonaishinta sis. toimitus
50,36
Tämä toiminto vaatii sisäänkirjautumisen. Luo käyttäjä ja voit käyttää listojamme esim. säännöllisiä ostoksia ja toivelistoja varten
Luo käyttäjä
Kirjaudu
Luo käyttäjä
Kirjaudu
Send på mail
Organisaatioissa käytävissä keskusteluissa on kyse merkityksen, oppimisen ja arvon luomisesta yhdessä.
Organisaatioiden elämä on täynnä keskusteluja. Keskustelujen kautta olemme toistemme yhteiskehittäjiä suhteissa, joita solmimme. Keskustelut voivat auttaa meitä auttamaan toisiamme onnistumaan organisaation ydintehtävässä.
Sosiaalisen konstruktionismin epistemologiasta käsin kirjoitettu kirja tarjoaa helposti lähestyttävällä tavalla erilaisia menetelmiä, malleja sekä ajattelu- ja toimintatyökaluja ammatillisissa keskusteluissa käytettäväksi, ja se on höystetty esimerkkeillä, jotka ovat peräisin kirjoittajien keskustelukäytännöistä erilaisissa organisaatioissa.
Kirjoittajat keskittyvät keskeisiin teemoihin, jotka ovat tärkeitä ammatillisten keskustelujen kannalta:
keskustelukäytännöt
Keskustelumuodot organisaatioissa
Näkökulman ja etiikan valinta keskustelussa
Hyödyllisten ajattelu- ja toimintatyökalujen soveltaminen keskusteluissa
Keskustelujen lavastaminen ja iterointi
Kuunteleminen
Kysyminen
Osallistuminen
Keskustelujen fasilitointi ryhmissä
Keskustelujen harjoitteluKeskustelu
organisaatioissa on suunnattu esimiehille ja ammattilaisille, joille ammatillisten keskustelujen käyminen on tärkeä osa heidän työtään, sekä kaikille niille, jotka ovat kiinnostuneita löytämään inspiraatiota uusista tavoista harjoitella keskustelua. Kirja soveltuu käytettäväksi esimiesten ja ammattilaisten kanssa pidettävillä inspiroivilla ja kehittävillä kursseilla.
Kirja on suunnattu myös opettajille ja opiskelijoille kursseilla, joilla keskustelutoiminta ja viestintä ovat osa opinto-ohjelmaa.
Organisaatioiden elämä on täynnä keskusteluja. Keskustelujen kautta olemme toistemme yhteiskehittäjiä suhteissa, joita solmimme. Keskustelut voivat auttaa meitä auttamaan toisiamme onnistumaan organisaation ydintehtävässä.
Sosiaalisen konstruktionismin epistemologiasta käsin kirjoitettu kirja tarjoaa helposti lähestyttävällä tavalla erilaisia menetelmiä, malleja sekä ajattelu- ja toimintatyökaluja ammatillisissa keskusteluissa käytettäväksi, ja se on höystetty esimerkkeillä, jotka ovat peräisin kirjoittajien keskustelukäytännöistä erilaisissa organisaatioissa.
Kirjoittajat keskittyvät keskeisiin teemoihin, jotka ovat tärkeitä ammatillisten keskustelujen kannalta:
keskustelukäytännöt
Keskustelumuodot organisaatioissa
Näkökulman ja etiikan valinta keskustelussa
Hyödyllisten ajattelu- ja toimintatyökalujen soveltaminen keskusteluissa
Keskustelujen lavastaminen ja iterointi
Kuunteleminen
Kysyminen
Osallistuminen
Keskustelujen fasilitointi ryhmissä
Keskustelujen harjoitteluKeskustelu
organisaatioissa on suunnattu esimiehille ja ammattilaisille, joille ammatillisten keskustelujen käyminen on tärkeä osa heidän työtään, sekä kaikille niille, jotka ovat kiinnostuneita löytämään inspiraatiota uusista tavoista harjoitella keskustelua. Kirja soveltuu käytettäväksi esimiesten ja ammattilaisten kanssa pidettävillä inspiroivilla ja kehittävillä kursseilla.
Kirja on suunnattu myös opettajille ja opiskelijoille kursseilla, joilla keskustelutoiminta ja viestintä ovat osa opinto-ohjelmaa.