Johtaminen poliittisesti johdetuissa organisaatioissa | Annika Agger;Peter Aagaard;Yosef Bhatti;Peter Hagedorn-Rasmussen;Ulf Hjelmar;Lene Holm Pedersen;Rikke Horup;Birgit Jæger;Anne-Mette Krifa;Margit Neisig;Anja Svejgaard Pors;Nina Rasmussen;John Storm Pederse;John Storm Pederse | Kieli: Tanska

Tässä kirjassa keskitytään johtamiseen poliittisesti johdetuissa organisaatioissa. Politiikan merkitys ulottuu nykyään paljon poliittis-hallinnollisen järjestelmän ulkopuolelle. Ammattiyhdistykset, potilasjärjestöt, sosioekonomiset yritykset ja julkisten ja yksityisten yritysten julkisten asioiden osastot ovat vain muutamia esimerkkejä organisaatioista, jotka ovat poliittis-hallinnollisen järjestelmän ulkopuolella mutta toimivat poliittisesti.

Poliittisesti hallittujen organisaatioiden, myös julkisten organisaatioiden, dynamiikka on erityistä. Useimmissa liikeyrityksissä talous on keskeisessä asemassa, mutta poliittisesti hallituissa organisaatioissa on usein muita tavoitteita. Ammatilliset ihanteet ja yleisemmin arvon luominen suurelle yleisölle ovat usein keskeisessä asemassa. Tämä asettaa poliittisesti hallittujen organisaatioiden johtamiselle erityisvaatimuksia, sillä sen on sovitettava yhteen talousarvioon liittyvät näkökohdat ja työtehtävien ammatillisesti järkevä ratkaisu.

Kirja tarjoaa teoreettisen ja historiallisen katsauksen alaan sekä esittelee keskeisimmät alueet, joilla johtamistyötä tehdään.

Toimittaneet Annika Agger ja Peter Aagaard, Roskilden yliopiston yhteiskuntatieteiden ja liiketalouden laitos.