Kirjassa tarkastellaan henkilökohtaisten kertomusten pohjalta useita keskeisiä postmodernin johtajuuden käsitteitä, kuten eheyttä, aitoutta, mentalisaatiota, pohdintaa, tunneälyä, suhteita, auktoriteettia, persoonallisuutta, hetkessä olemista ja itsensä muuntamista

Henkilökohtaisen johtajuuden käsitettä valaistaan erilaisten kehityspsykologisten teorioiden, erityisesti neuroaffektiivisten, kiintymyssuhdeteorian ja eksistentiaalisten näkökulmien kautta.

Henkilökohtainen johtajuus. kehityspsykologisesta näkökulmasta on tarkoitettu ensisijaisesti johtajille, jotka haluavat vahvistaa henkilökohtaista johtajuuttaan, mutta myös johtamisen jatkokoulutukseen Diploma in Management ja Master in Management, joissa henkilökohtainen johtajuus on osa opetussuunnitelmaa. Kirjasta voivat hyötyä myös konsultit ja valmentajat, jotka tarvitsevat empiirisesti ankkuroitua tietoa asioista, jotka haastavat johtajia erityisesti.